Los CEO´s son contratados por su capacidad intelectual,
y por su experiencia comercial… y despedidos por su falta de inteligencia emocional. Nos dice Daniel Goleman.
Si no controlas tus emociones estás en el mismo problema, ya sea que explotes con alguna falta de respeto, reacción exagerada o desmedida, o implotes sin poder expresar tus emociones correctamente y de manera segura. Habrá consecuencias.
Si explotas, perderás tus más preciadas relaciones,
las personas temerán acercarse a ti y guardarán sus puntos de vista por miedo, o simplemente por no querer confrontar contigo. Te darán la razón porque ya no les importa, o el precio que deben pagar por decirte lo que ven es demasiado alto.
Si implotas por no saber expresar tus emociones, lo más probable es que tengas un episodio de estrés… un Burnout (también denominado Síndrome del quemado o Síndrome de quemarse en el trabajo) que probablemente termine en enfermedad, como hipertensión, diabetes, arritmias y otros episodios cardíacos de mayor índole.
“Al relacionarte de manera 'explosiva' con las personas tendrás un alto costo emocional, físico y de salud”.
Si lo que buscas es manejar tus emociones,
y no que ellas te manejen a ti, transformarte en una persona proactiva, sabiendo expresar las emociones de forma segura, actuar sobre lo que tienes influencia, actuar en forma alineada a los principios universales, actuar centrado en valores, reforzar tu integridad, ser creíble, transformar tu vida hacia lo que te hace feliz y te da plenitud.
Desde Fostering Talent
Ponemos a disposición de las compañías y líderes la Microhabilidad Inteligencia Emocional. Una formación no académica y basada en nuestra experiencia exitosa en más de 160 clientes en Latinoamérica y más de 6.500 personas que han participado de nuestros programas abiertos.
Nuestros programas nacen de lo que los clientes nos han solicitado, y ha sido resuelto de manera exitosa, no lo encontrarás en una Universidad.
Siguiendo la filosofía de nuestra compañía, creamos un ambiente de aprendizaje en el cual cada participante elija aprender. Con lecturas cortas de no más de 5 minutos cada una, pausas neuronales para distender a los participantes, videos interactivos, videos y lecturas opcionales, manuales del participante (que se completan sin necesidad de imprimirlos), tips cards en cada módulo con lo más importante del mismo, evaluaciones y la descarga automática del certificado.
Acompañamiento y respuesta a consultas a través de:
Videos
Emails (personales)
Blogs
Webinars
Zoom
WhatsApp
La formación se compone de 4 módulos
“Desde que Daniel Goleman escribió su best seller, la inteligencia emocional es un aspecto clave en la vida de las personas. Es más importante que el coeficiente intelectual y ya es una de las competencias más buscadas en el mercado laboral”.
Módulo 1. Introducción a la Inteligencia Emocional
Módulo 2. Emociones y Acción
Módulo 3. Herramientas para potenciar la IE
Módulo 4. Auto observación de emociones
Todos los módulos cuentan con material de soporte teórico, lecturas extra, videos seleccionados afines, cuaderno de trabajo para entrenar e integrar lo aprendido, tips cards y test finales para chequear lo incorporado.
Particularidades
Modalidad Online
Autogestionable
Disponibilidad 24/7
Tú manejas tus tiempos
Inicio Inmediato
Apenas te inscribes
Duración
Máximo 4 semanas
(extendibles)
Asistencia a tus Dudas
Email, WhatsApp & Zoom
Sistema Modular y Secuencial
Videos Interactivos
Manual del Participante
Evaluaciones
Compra Segura
Particularidades
Modalidad Online
Autogestionable
Disponibilidad 24/7
Tú manejas tus tiempos
Inicio Inmediato
Apenas te inscribes
Duración
Máximo 4 semanas
(extendibles)
Asistencia a tus Dudas
Email, WhatsApp & Zoom
Sistema Modular y Secuencial
Videos Interactivos
Manual del Participante
Evaluaciones
Compra Segura
Garantía de satisfacción
Tienes 7 días de prueba. Si el programa que elegiste no es para ti, lo puedes cambiar por otro o te devolvemos el 100 % de tu dinero.
Se dice de la microhabilidad
Inteligencia Emocional
“No había tenido en cuenta como reprimía mis emociones, saber como expresarlas fue un alivio. Gracias por el material fuera del programa”.
Mely P.
“Muy buenos ejemplos, los videos y las tipscards. El ejemplo del caballo es muy simple de ver y me dejó mucho. Nos vemos en el programa de Coaching”.
Johana R.
“Evidentemente trabajar con personas, nos expone a emociones, ya sea que las traigamos nosotros o las traigan los demás, saber controlarse y también ser asertivo al pedir a los demás que se controlen es una habilidad que todo líder debe tener”.
Maricarmen S.
“Evidentemente, es una competencia básica que requiere el liderazgo, pero que también por salud la deberían aprender todos. Lo bueno es que se puede aprender”.
Brian R.
Somos FOSTERING TALENT y
HACEMOS QUE LAS COSAS PASEN
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