DLP

Diplomatura Liderazgo Personal

Muchas personas no saben o no llegan de manera efectiva a influir intencionalmente en sus propios pensamientos, emociones y comportamientos para lograr sus objetivos.

No tienen una base sólida desde la cual tomar decisiones diarias, tanto a nivel profesional como personal.

El autoliderazgo comienza en el interior del individuo. Las personas autodirigidas toman sus propias decisiones para alcanzar sus metas y objetivos personales. La falta de estas competencias trae aparejados inconvenientes para poder prever con creatividad, procrastinación, postergación o inacción en la toma de decisiones o elecciones, y además las personas sin un liderazgo personal exhiben fallas en su carácter, inseguridad, baja autoestima, que luego manifiestan una personalidad con su alter ego.

  • ¿El liderazgo es un simple rol, que no requiere involucramiento personal?
  • ¿Líder se nace, se hace, se entrena o se elige?
  • ¿Cómo sé si soy un líder efectivo/a?
  • ¿Puedo liderar a otros si no me lidero a mí mismo/a?
  • ¿Soy efectivo/a en los contextos de incertidumbre?
  • ¿Soy criticado/a por mis formas o por mi liderazgo?
  • ¿Por qué no me tienen en cuenta para posiciones superiores?

Si te identificas con estas preguntas, ten en cuenta las consecuencias que estas creando inconscientemente.

Las consecuencias.

  • Una vida sin propósito, carente de sentido, desmotivación y una posible depresión.
  • No terminar de implementar o ejecutar, que trae aparejado la pérdida de credibilidad personal.
  • Resultados que luego no se sostienen en el tiempo o no permiten la plenitud, obtener el resultado ya no es satisfactorio.
  • Comenzar a improvisar y confiarse. Se deja de planear a mediano y largo plazo.
  • Dejar que las cosas importantes para los demás, manejen nuestra vida, poniendo a un lado lo importante para mi.
  • Falta de gestión emocional, que suele traer frustración y vínculos pobres.

“Las fallas en el liderazgo personal son la principal causa de la bancarrota de personas y empresas, son el principal motivo de pérdida de nuestras mejores relaciones y en el largo plazo conduce a problemas de estrés y enfermedad”.

Si lo que buscas es tener el control de tu vida,

transformarte en una persona proactiva, poner primero “tus” cosas importantes, actuar sobre lo que tienes influencia, actuar en forma alineada a los principios universales, actuar centrado en valores, reforzar tu integridad, ser creíble, mejorar tu carrera y tus resultados, transformar tu vida hacia lo que te hace feliz y te da plenitud.

Desde Fostering Talent

Ponemos a disposición de las compañías y líderes la Diplomatura Liderazgo Personal. Una formación no académica y basada en nuestra experiencia exitosa en más de 160 clientes en Latinoamérica y más de 6.500 personas que han participado de nuestros programas abiertos.

Nuestros programas nacen de lo que los clientes nos han solicitado, y ha sido resuelto de manera exitosa, no lo encontrarás en una Universidad.

Siguiendo la filosofía de nuestra compañía, creamos un ambiente de aprendizaje en el cual cada participante elija aprender. Con lecturas cortas de no más de 5 minutos cada una, pausas neuronales para distender a los participantes, videos interactivos, videos y lecturas opcionales, manuales del participante (que se completan sin necesidad de imprimirlos), tips cards en cada módulo con lo más importante del mismo, evaluaciones y la descarga automática del diploma.

Acompañamiento y respuesta a consultas a través de:

Videos
Emails (personales)
Blogs
Webinars
Zoom
WhatsApp

La formación se compone de 8 módulos

“No podemos liderar a los demás si no somos efectivos nosotros mismos, tarde o temprano, esa debilidad de carácter hará mella en nuestro liderazgo y nuestras relaciones más importantes”.

Objetivo general

Transformarte en una persona efectiva. Que logres solidez en tu carácter y actúes de acuerdo a tus valores, tu visión de vida y que puedas priorizar lo importante de lo urgente.

Módulo 1. Introducción y bienvenida al programa

  • Consciencia personal.
  • Paradigma Ser – Hacer – Tener.

Módulo 2. Fundamentos

  • Valores del liderazgo.
  • Habilidades y meta-habilidades.

Módulo 3. Libertad incondicional

  • Modelos mentales.
  • Intervención de modelos mentales.
  • Responsabilidad incondicional.

Módulo 4. Saber qué priorizar

  • Reconocer valores personales.
  • Acción efectiva y coherente.
  • De víctima a protagonista.

Módulo 5. Gestión de emociones

  • Reconocimiento de emociones.
  • Intervención emocional.

Módulo 6. Efectividad personal I

  • Competencias conversacionales.
  • La responsabilidad de un lenguaje consciente.
  • Actos lingüísticos.

Módulo 7. Efectividad personal II

  • Compromisos, pedidos y promesas efectivas.
  • Integridad esencial y compromisos.

Módulo 8. Recapitulación y cierre

  • Repaso.
  • Tips Cards.
  • Autoevaluación.
  • Diplomatura.

Todos los módulos cuentan con material de soporte teórico, lecturas extra, videos seleccionados afines y cuaderno de trabajo para entrenar e integrar lo aprendido.

Particularidades

Sincrónico Presencial​

con Facilitador Certificado

Encuentros Quincenales

de 3.15 horas

Duración Efectiva

12 semanas

6 Jornadas

por Zoom

Requisitos

de ingreso, de egreso y certificación

Prácticas

con realización de entrenamientos

Manual del Participante

Compra Segura

Garantía de satisfacción

Tienes 15 días de prueba. Si el programa que elegiste no es para ti, lo puedes cambiar por otro o te devolvemos el 100 % de tu dinero.

Se dice del DLP

“Creé mis bases sólidas para liderar a otros al aprender a autoliderarme. Elegir ser protagonista y utilizar los modelos conversacionales, fue clave para transformarme”.
Vivian D.
“Gracias al equipo de desarrollo de Fostering Talent, estuvieron pendientes de mi y me ayudaron cuando se complicó mi asistencia, con trato personalizado. No lo esperaba, me sentí especial”.
Ramiro L.
“Lo profundo de los materiales llevan a una reflexión. Me tomé mi tiempo para completar las actividades a consciencia y ahora tengo una manual de todo el programa para el resto de mi vida, que puedo volver a completar en cualquier momento”.
Rodrigo M.
“En mi caso había escuchado sobre algunos temas, pero no había aprendido. Esta vez tomé consciencia, la parte inteligencia emocional, modelos mentales, compromisos, etc. la usé inmediatamente y los resultados cambiaron al instante”.
Sergio T.

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HACEMOS QUE LAS COSAS PASEN

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