Actualmente saber cómo relacionarse efectivamente con las personas dejó de ser una habilidad de algunos, para ser una necesidad.
Una competencia fundamental para la cual no estamos preparados, nos manejamos actualmente con herramientas de la era industrial. Basta con ver como se llama en los balances a las personas: Costo Salarial, o Gasto de Personal o Costo Laboral. Imaginen el impacto inconsciente que tiene esto en la psiquis de las personas.
El otro gran problema es que las decisiones se han paralizado, nadie quiere tomarlas por miedo a equivocarse, a ser el culpable. Modelos de gerenciamiento de la era industrial donde existía el micro gerenciamiento, en el cual la frase más común era no te pago para que pienses sino para que hagas lo que te digo.
Si sientes o te das cuenta que esto todavía no está extinto, este programa es el ideal para ti.
Las consecuencias.
Lamentablemente no solo es dinero lo que se pierde, se pierden personas, relaciones y oportunidades; es como comprarle a tu hijo/a el mejor juguete y no dejar que lo use para que no se rompa. Esto produce:
- Pérdida de productividad.
- Micro gerenciamiento, control excesivo.
- Falta de compromiso de los colaboradores.
- Falta de motivación.
- Las personas hacen solo lo que se les dice.
- Las personas te llevan problemas y no soluciones.
- Grandes pérdidas de dinero en costos ocultos por desempeño mediocre.
“Solamente un colaborador nos va a entregar lo mejor de si, cuando entienda por si solo, que nuestra intención es que sea lo mejor que puede llegar a ser... y que no es una mera manipulación para que produzca más".
Si lo que buscas es crear grandeza,
transformarte en una persona proactiva, poner primero “tus” cosas importantes, actuar sobre lo que tienes influencia, actuar en forma alineada a los principios universales, actuar centrado en valores, reforzar tu integridad, ser creíble, mejorar tu carrera y tus resultados, transformar tu vida hacia lo que te hace feliz y te da plenitud.
Esta triple diplomatura, Diplomatura Desarrollo Humano y Toma de Decisiones, se otorga en forma directa y como beneficio adicional a aquellas personas que han aprobado los programas:
- DLP Diplomatura Liderazgo Personal.
- DCEA Diplomatura Coordinación Efectiva de Acciones.
Debido a que se ha cumplido con la suma total de horas y aprobado los requisitos necesarios.
Desde Fostering Talent
Ponemos a disposición de las compañías y líderes la Diplomatura Desarrollo Humano y Toma de Decisiones. Una formación no académica y basada en nuestra experiencia exitosa en más de 160 clientes en Latinoamérica y más de 6.500 personas que han participado de nuestros programas abiertos.
Nuestros programas nacen de lo que los clientes nos han solicitado, y ha sido resuelto de manera exitosa, no lo encontrarás en una Universidad.
Siguiendo la filosofía de nuestra compañía, creamos un ambiente de aprendizaje en el cual cada participante elija aprender. Con lecturas cortas de no más de 5 minutos cada una, pausas neuronales para distender a los participantes, videos interactivos, videos y lecturas opcionales, manuales del participante (que se completan sin necesidad de imprimirlos), tips cards en cada módulo con lo más importante del mismo, evaluaciones y la descarga automática del diploma.
Acompañamiento y respuesta a consultas a través de:
Videos
Emails (personales)
Blogs
Webinars
Zoom
WhatsApp
La formación se compone de 17 módulos
8 de éstos corresponden al programa DLP Diplomatura Liderazgo Personal y 8 al DCEA Diplomatura Coordinación Efectiva de Acciones, más 1 módulo adicional de evaluación cruzada (para acceder a la triple diplomatura). Dichas diplomaturas pueden tomarse por separado.
DLP Diplomatura Liderazgo Personal
“No podemos liderar a los demás si no somos efectivos nosotros mismos, tarde o temprano, esa debilidad de carácter hará mella en nuestro liderazgo y nuestras relaciones más importantes”.
Objetivo general
Transformarte en una persona efectiva. Que logres solidez en tu carácter y actúes de acuerdo a tus valores, tu visión de vida y que puedas priorizar lo importante de lo urgente.
Módulo 1. Introducción y bienvenida al programa
- Consciencia personal.
- Paradigma Ser – Hacer – Tener.
Módulo 2. Fundamentos
- Valores del liderazgo.
- Habilidades y meta-habilidades.
Módulo 3. Libertad incondicional
- Modelos mentales.
- Intervención de modelos mentales.
- Responsabilidad incondicional.
Módulo 4. Saber qué priorizar
- Reconocer valores personales.
- Acción efectiva y coherente.
- De víctima a protagonista.
Módulo 5. Gestión de emociones
- Reconocimiento de emociones.
- Intervención emocional.
Módulo 6. Efectividad personal I
- Competencias conversacionales.
- La responsabilidad de un lenguaje consciente.
- Actos lingüísticos.
Módulo 7. Efectividad personal II
- Compromisos, pedidos y promesas efectivas.
- Integridad esencial y compromisos.
Módulo 8. Recapitulación y cierre
- Repaso.
- Tips Cards.
- Autoevaluación.
- Diplomatura.
DCEA Diplomatura Coordinación Efectiva de Acciones
Saber relacionarse efectivamente con los demás, analizando el entorno y la coyuntura para aplicar las mejores herramientas orientadas a las relaciones en forma asertiva con tus valores sin comprometer tu integridad.
Objetivo general
Saber relacionarse efectivamente con los demás, analizando el entorno y la coyuntura para aplicar las mejores herramientas orientadas a las relaciones en forma asertiva con tus valores sin comprometer tu integridad.
Módulo 1. Introducción y bienvenida al programa
- La escucha como base de una coordinación sostenible.
- Diferencias entre oír y escuchar.
- Escucha efectiva.
Módulo 2. Fundamentos
- Paradigmas de la gerencia.
- Paradigmas del liderazgo.
Módulo 3. Modelos de interacción humana
- Nuevos paradigmas de interacción.
- Interacción y vínculos.
Módulo 4. Sinergia
- Nuevos paradigmas de crecimiento.
- Humildad como valor de evolución.
Módulo 5. Distinguir en el habla
- Afirmaciones y declaraciones.
- Responsabilidad social del lenguaje.
Módulo 6. Credibilidad personal
- Gestión de confianza en las relaciones.
- Conductas creadoras de confianza.
Módulo 7. Coordinación Efectiva de Acciones
- Compromisos conversacionales efectivos.
- Integridad y ejecución.
Módulo 8. Recapitulación y cierre
- Repaso.
- Tips Cards.
- Autoevaluación.
- Diplomatura.
DDHTD Diplomatura Desarrollo Humano y Toma de Decisiones
Objetivo general
Brindarte el modelo mental, las herramientas y las habilidades que requieres para transformarte en una persona capaz relacionarse asertivamente y coordinar efectivamente acciones que lleven a los resultados que quieres lograr y puedas inspirar y mostrar el camino a los demás.
Módulo Adicional. Evaluación
- Cross Check Autoevaluación
Todos los módulos cuentan con material de soporte teórico, lecturas extra, videos seleccionados afines y cuaderno de trabajo para entrenar e integrar lo aprendido.
Particularidades
Sincrónico Presencial
con Facilitador Certificado
Encuentros Quincenales
de 3.15 horas
Duración Efectiva
24 semanas
12 Jornadas
por Zoom
Requisitos
de ingreso, de egreso y certificación
Prácticas
con realización de entrenamientos
Manual del Participante
Compra Segura
Garantía de satisfacción
Tienes 15 días de prueba. Si el programa que elegiste no es para ti, lo puedes cambiar por otro o te devolvemos el 100 % de tu dinero.
Se dice del DDHTD
“Fue importante poder compartir en vivo con mis compañeros y practicar con ellos, me enriquecí con sus experiencias. Muy buenos los videos opcionales, recomiendo verlos a todos”.
Jaime M.
“En un primer momento me pareció que lo sabía, y seguro que sí. Fue cuando me di cuenta que no lo aplicaba, no me comunicaba con los requisitos necesarios y daba por supuesto que estábamos en la misma página cuando los resultados decían que no”.
Emilce I.
“Encontré contenidos actuales, facilitados de una manera amena. Esperaba cada encuentro para mostrar mis avances. Me sirve para mi vida profesional y para mi vida personal”.
Sam O.
“Me gustó la continua comunicación desde el campus virtual, respuestas por email, con vídeos, con mensajes personalizados y hasta un Zoom individual, gracias por ello. Nos vemos en la formación de Coaching”.
Mary F.
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