Existen muchos profesionales que confunden la capacidad y el talento, con el poder de hacerlo todo por sí solos.
Tienen inconvenientes de gestión emocional, poca capacidad de escucha, no reconocen principios naturales y no aceptan desafíos, por miedo a quedar expuestos. Un líder auténtico, requiere de sus colaboradores para llegar a resultados efectivos y sostenibles.
El techo de una organización está dado por el techo de su líder. Nunca una organización va a crecer más que lo que crece su líder. Un liderazgo mediocre trae costos y consecuencias.
- ¿Sientes lo que suele llamarse la soledad del liderazgo?
- ¿No logras los resultados que esperas o que te exigen?
- ¿Sientes que te desafían a producir más con menos recursos?
- ¿Tu equipo no responde y no sientes que ellos tengan el mismo compromiso que tienes tú?
- ¿No encuentras la forma de alinear los procesos con los objetivos de la organización?
Si tu respuesta es sí a cualquiera de estas preguntas existe un problema en tu liderazgo.
Las consecuencias.
- Los directivos comienzan a cuestionar tu gestión.
- Equipos disgregados, sin norte ni lineamientos claros que seguir, lo que se traduce en pobres resultados.
- Contextos emocionales tóxicos, alta rotación y desacuerdos en los equipos.
- Resultados mediocres, desvíos de lo presupuestado y pérdidas para las organizaciones.
- Falla en la capacidad de ejecución, atrasos en terminar las cosas, el tiempo es dinero por lo tanto cada día es dinero que se pierde.
- Pobreza de misión a seguir, al equipo no lo motiva la misión, sino que es un mero enunciado que se arrastra por décadas o que ni siquiera está alineado a sus vidas.
- Tus colaboradores no saben explicar cuales son sus funciones y existe duplicidad o micro gerenciamiento.
“Los problemas de liderazgo son responsables del 65 % de las pérdidas de las compañías y el 75 % de las personas que renuncian mencionan, en su entrevista de salida, que renuncian a su jefe directo y no a la organización”.
Si lo que buscas es convertirte en líder,
transformarte en una persona proactiva, poner primero “tus” cosas importantes, actuar sobre lo que tienes influencia, actuar en forma alineada a los principios universales, actuar centrado en valores, reforzar tu integridad, ser creíble, mejorar tu carrera y tus resultados, transformar tu vida hacia lo que te hace feliz y te da plenitud.
Desde Fostering Talent
Ponemos a disposición de las compañías y líderes la Certificación Internacional Liderazgo Auténtico. Una formación no académica y basada en nuestra experiencia exitosa en más de 160 clientes en Latinoamérica y más de 6.500 personas que han participado de nuestros programas abiertos.
Nuestros programas nacen de lo que los clientes nos han solicitado, y ha sido resuelto de manera exitosa, no lo encontrarás en una Universidad.
Siguiendo la filosofía de nuestra compañía, creamos un ambiente de aprendizaje en el cual cada participante elija aprender. Con lecturas cortas de no más de 5 minutos cada una, pausas neuronales para distender a los participantes, videos interactivos, videos y lecturas opcionales, manuales del participante (que se completan sin necesidad de imprimirlos), tips cards en cada módulo con lo más importante del mismo, evaluaciones y la descarga automática del certificado.
Acompañamiento y respuesta a consultas a través de:
Videos
Emails (personales)
Blogs
Webinars
Zoom
WhatsApp
La formación se compone de 8 módulos
Objetivo general
Mostrarte un nuevo modelo mental, las herramientas y las habilidades que requieres como Líder en la actualidad. Basándonos en principios universales inmutables, que son eternos y nada puede influir sobre ellos, por eso este modelo sigue vigente en cualquier contexto (incluso en el de pandemia o post pandemia), en la coyuntura de trabajo de oficina o de teletrabajo.
Módulo 1. Introducción y bienvenida al programa
- Paradigmas del liderazgo.
- Identificación de modelos efectivos.
Módulo 2. Fundamentos
- Bases para un liderazgo auténtico y consciente.
- Compromiso con el cambio.
- Valores de liderazgo.
Módulo 3. Responsabilidad
- Comprender el significado de responsabilidad incondicional.
- Profundizar en el modelo mental: protagonista vs. víctima como mecanismo para recuperar responsablemente el poder personal.
- Experimentar la alegría de moverse de una postura de víctima inocente a la de protagonista responsable.
Módulo 4. Comunicación
- Identificar y comprender los desafíos y complejidades del proceso de comunicación.
- Comprender los elementos y el enfoque sistémico de la comunicación efectiva y las diferentes perspectivas.
- Practicar la escucha auténtica y consciente en situaciones fáciles y difíciles
Módulo 5. Cultura
- Analizar el concepto de cultura.
- Extraer conclusiones sobre las condiciones necesarias para que exista una cultura consciente en los negocios.
- Conocer los pasos para desarrollar una cultura consciente.
Módulo 6. Autoestima
- Comprender la importancia de la autoestima para el buen desempeño en la vida y en las organizaciones, y el impacto que tiene una frágil percepción de sí mismo en el logro de resultados creativos y satisfactorios.
- Conocer y practicar estrategias para fortalecer nuestra autoestima y la de nuestros equipos.
- Conocer los valores y virtudes fundamentales y su rol en la generación de bienestar, calidad de vida y logros extraordinarios en el largo plazo.
Módulo 7. Humildad
- Reconocer el impacto de nuestros modelos mentales en el hacer y transitar.
- Potenciar resultados aprendiendo a hacer con otros y revisando nuestras creencias.
- Descubrirnos en nuestra humildad ontológica.
Módulo 8. Recapitulación y cierre
- Repaso.
- Tips Cards.
- Autoevaluación.
- Certificación.
Todos los módulos cuentan con material de soporte teórico, lecturas extra, videos seleccionados afines, cuaderno de trabajo para entrenar e integrar lo aprendido, tips cards y test finales para chequear lo incorporado.
Particularidades
Modalidad Online
Autogestionable
Disponibilidad 24/7
Tú manejas tus tiempos
Inicio Inmediato
Apenas te inscribes
Duración
Máximo 8 semanas
(extendibles)
Asistencia a tus Dudas
Email, WhatsApp & Zoom
Sistema Modular y Secuencial
Videos Interactivos
Manual del Participante
Evaluaciones
Compra Segura
Particularidades
Modalidad Online
Autogestionable
Disponibilidad 24/7
Tú manejas tus tiempos
Inicio Inmediato
Apenas te inscribes
Duración
Máximo 8 semanas
(extendibles)
Asistencia a tus Dudas
Email, WhatsApp & Zoom
Sistema Modular y Secuencial
Videos Interactivos
Manual del Participante
Evaluaciones
Compra Segura
Garantía de satisfacción
Tienes 15 días de prueba. Si el programa que elegiste no es para ti, lo puedes cambiar por otro o te devolvemos el 100 % de tu dinero.
Se dice del CILA
“Ahora veo el liderazgo de otra manera, algo de lo que quiero ser parte y que solo depende de mí elección, gracias”.
Ernesto G.
“Desde el primer día lo aplico en mi trabajo, me encantó. Pronto seguiré con otro programa. Gracias por estar pendiente de mis avances”.
Valeria H.
“Muy completo, la velocidad de respuestas y la participación en el campus me dio el tiempo para aprender, gracias por el soporte”.
Sergio F.
“De aplicación inmediata, genial manejo del tiempo, gracias al equipo y muy bueno el manual del participante”.
Ariel J.
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